A pesar de la gran diversidad de sus afiliados, los trabajadores de casi todas las ocupaciones del servicio público (así como los trabajadores del sector privado y los organismos sin fines de lucro) pueden estar seguros de que cada uno encontrará dentro de AFSCME una voz especializada que representará sus necesidades particulares.
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El empleo público siempre ha sido una ocupación difícil. Todos los días los empleados públicos norteamericanos realizan algunos de los trabajos más peligrosos, difíciles, y llenos de desafíos. Los empleados públicos están orgullosos de su trabajo, labor vital para mantener nuestras comunidades en funcionamiento y capaces de responder a las necesidades de los ciudadanos.
Nunca antes el servicio público había pasado por tiempos tan complejos como los de ahora. Los empleados públicos deben hoy hacer frente a asuntos que nunca antes habían confrontado. En estos tiempos difíciles, usted necesita una organización fuerte que lo respalde.
AFSCME (se pronuncia afsmi), la Federación Americana de Empleados Estatales, de Condados, y Municipales, AFL-CIO es el sindicato más grande de trabajadores del servicio público y de la salud de los Estados Unidos. Le invitamos a unir su voz a la de más de 1.3 millones de miembros de AFSCME en toda la nación. Juntos podremos conseguir mejoras en el lugar de trabajo.
UNA VOZ PODEROSA EN PRO DE LA PARTICIPACIÓN DE LOS EMPLEADOS
Calidad Total Gerencial (Total Quality Management), Rediseño del Gobierno, Concurrencia con el Sector Privado. Estas son las últimas palabras corrientes de los políticos y los gerentes del sector público. Lo que usualmente queda fuera de la ecuación son los trabajadores públicos. El Gobierno debería proporcionar servicios de calidad a costos razonables, pero para conseguir esto no necesitamos palabras corrientes.
Lo que se necesita es la verdadera participación de los trabajadores en los procesos de toma de decisiones. Sin AFSCME, los trabajadores, a menudo, no tienen influencia directa en las decisiones que afectan su vida laboral cotidiana.
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